MZK Toruń autobus

i

Autor: Flickr/zdjęcie poglądowe MZK w Toruniu poszukuje nowych kontrolerów

Komunikacja miejska w Toruniu

MZK w Toruniu zatrudni kontrolerów. Jakie proponują wynagrodzenie?

2023-05-11 9:07

MZK w Toruniu poszukuje nowych kontrolerów biletów, czyli tzw. kanarów. To praca trudna, obciążająca nerwowo i raczej niepoważana ze społecznego punktu widzenia. Mieszkańcy Torunia mieli do tej pory kiepskie zdanie na temat kontrolerów w komunikacji miejskiej. Trudy pracy mają jednak rekompensować wysokie zarobki.

MZK Toruń poszukuje kontrolerów biletów

MZK w Toruniu zatrudni nowych kontrolerów, pensja ma być przyzwoita! Jakie są wymagania pracodawcy? W ogłoszeniu wymieniono m.in. obowiązki potencjalnego kontrolera. Do jego zadań należeć będzie: kontrola biletów uprawniających do korzystania z usług transportu zbiorowego zgodnie z obowiązującymi przepisami, nakładanie i wystawianie wezwań do zapłaty opłat dodatkowych za brak odpowiedniego dokumentu przewozu, pobieranie opłat dodatkowych i przewozowych od pasażerów podróżujących bez ważnego dokumentu przewozu, a także kontrola ważności biletu na przejazd i przewóz zwierząt.

Ile może zarobić kontroler?

MZK Toruń oferuje pracę w systemie elastycznym, wsparcie ze strony kierownictwa oraz atrakcyjne zarobki. Co to oznacza? Chodzi mianowicie o wypłatę rzędu 10 tys. zł. brutto! Należy pamiętać, że ostateczna kwota będzie uzależniona od efektów pracy kontrolera. Jak to rozumieć? Najpewniej chodzi o nadgorliwość i maksymalizację ilości mandatów. To kiepska wiadomość dla korzystających z komunikacji miejskiej, szczególnie znając jej słabości m.in. często niesprawne automaty z biletami i mikroskopijną ilość miejsc, gdzie można zakupić bilet. Zawsze zostają praktyczne i szybkie bilety cyfrowe z aplikacji na telefonie.

Jakie wymagania należy spełniać?

Potencjalny kontroler musi spełniać określone wymagania. Należy mieć ukończone 20 lat, motywację do pracy oraz być zaangażowanym w wykonywaną pracę. Nieodzownym elementem jest także posiadanie zaświadczenia o niekaralności. To znaczy, że kandydat musi mieć "czystą" kartotekę. Ważna jest też odporność na stres i napięcia w kontaktach z ludźmi.